派遣や請負について｜株式会社エイドにおける派遣や請負での働き方について

常用型派遣とは入社当初から社員（期間の定めのない契約）として派遣元（株式会社エイド）に雇用され、派遣先の企業の工場などで就業する形態のことをいいます。

契約としては派遣元（株式会社エイド）と無期雇用契約を結んでいるため正社員という扱いとなります。

派遣先の就業が終了した後も、派遣元との雇用契約は継続しますので退職の申し出がない限りは引き続き働いていただけます。

請負業務とは実際に行う作業内容をお客様（別会社様）から受託し、自社（株式会社エイド）の管理の下で行う業務のことをいいます。

自社の管理下にはなりますが場合によってはお客様先で業務となる場合もあります。